更新于 10月12日

人力资源主管/经理 (MJ000117)

1.5-2.3万·13薪
  • 北京大兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系组织发展
工作职责:
1. 负根据公司业务发展需要及业务部门的用人计划,制定所辖业务部门的招聘计划;
2. 负责协助业务部门完善人员梯队的建设,确保人员配置合理并满足部门发展需要;
3. 负责根据公司业务发展需要及人员盘点结果,协助业务部门制定各层级员工的培训计划并组织实施;
4. 负责根据公司项目及管理目标,协助业务部门分解部门目标、跟进目标的达成情况并落实到绩效评估;
5. 负责从人力资源角度提供给业务部门各项管理数据的分析结果,促进业务部门绩效提升;
6. 负责核心员工及高潜人员的定期跟踪访谈,了解其个人动态及需求,促进核心及高潜人员的发展和保留;
7. 负责所辖部门员工关系管理,包括人员的入转调离等
8. 负责推动人力资源各项政策及企业文化各项活动在所辖部门的落地。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,医药或人力资源相关专业;
2. 三年以上医药行业50人以上研发团队HRBP工作经验;
3. 具备快速学习能力、责任心强、善于沟通。

工作地点

北京大兴区大族企业湾4号楼A座

职位发布者

兰博/人力资源部负责人

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公司Logo杭州先为达生物科技股份有限公司
先为达生物是一家科学驱动、国际化、临床阶段的生物医药企业,聚焦代谢性疾病领域生物大分子新药开发,致力于开发具有自主知识产权的创新药物,实现产品全球产业化和商业化。公司总部位于杭州,研发和国内注册中心位于北京,并先后在澳大利亚、美国设立全资子公司,分别负责海外临床开发,海外注册申报和BD业务,另外在上海也设有办公室。基于多个核心平台,先为达生物建立了多个处于不同研发阶段的创新药物研发管线,公司现已获得8项临床试验批件,其中2项已快速推进至Ⅲ期临床试验,并提前布局海外临床开发。先为达生物的创业团队、研发管线、开发能力等得到了众多投资机构的认可,已获得IDG资本、正心谷资本、LYFE Capital、君联资本、拾玉资本、海邦投资等机构的战略投资,为公司长远发展提供了有效的资金保障。先为达生物秉持开放心态,在大力推进自主研发的同时,也在积极推行战略合作,在世界范围内寻求合作机会,引进高质量的、满足患者迫切临床需求的一流产品和技术,以合理的价格将创新药物尽早送达到患者手中。
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