岗位职责：
1. 制定策略：与高层合作制定运营战略和目标，确保与企业长期发展一致。
2.计划实施：组织制定年度、季度计划并推动落地，对实施结果负责。
3.日常运营：管理监督日常运营，保证流程高效、质量达标、成本可控。
4.关注行业趋势，持续改进运营流程，提高效率与竞争力。
5.负责团队的招聘、培训、绩效评估等，激励成员，营造积极氛围。
6.合理分配任务，协调部门内及跨部门工作，建立有效协作机制。
7.收集分析运营数据，如用户行为、销售数据等，为决策提供依据。
8.依据数据分析识别问题，提出有效解决方案并实施。
9.与各部门保持良好沟通，了解需求，协调资源，推动项目进展。
10.预算管理：制定运营预算，监控费用支出，确保资源合理利用。
11.识别运营中的风险，制定应对措施，降低风险影响。
12.熟悉并制定标准化操作规程。
任职要求：
1. 年龄在30至45周岁，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养。
2. 拥有5年以上运营管理及团队管理经验，具备人员能力/素质、团队业绩提升管理能力。
3. 具备优秀的运营能力，能制定有效的运营方案。
4. 具备敏锐的市场洞察与数据分析能力，能精准把握市场动态，为公司业务发展提供有力支持。
5.高度重视团队管理及工作过程管理，及时关注团队成员动态，能够激发团队潜能，提升团队整体绩效。
6. 具有强烈的经营意识、市场意识、风险管理意识和服务意识，推动公司业务持续增长。