区域储备经理

我们将用6-12个月，将您培养为一名合格的店长
一、岗位综述
这是一份以“开创者”和“经营者”为核心角色的职位。在前期，您将作为我们开拓市场的先锋，凭借出色的市场洞察力和销售技巧，为自习室吸引首批忠实客户；在后期，您将逐步转型为门店的运营管理者，负责团队建设、服务优化和日常运营，最终成长为独当一面的门店负责人。
二、工作模式与职责
1. 前期工作重点（约前6个月）：市场开拓与招生
· 负责执行本地市场的招生活动，包括但不限于学校周边推广、社区活动合作、线下宣传等。
· 主动接触潜在客户（家长），介绍自习室的服务理念与核心价值，完成课程销售与转化。
· 维护客户关系，收集市场反馈，为课程优化和服务改进提供建议。
2. 后期工作重点（6个月后）：团队管理与运营
· 协助负责自习室的日常运营管理，包括环境维护、物资管理、安全管理等。
· 参与伴学师团队的培训与管理，优化工作流程，提升团队服务质量。
· 监控门店运营数据（如入座率、客户满意度等），制定并执行改进策略。
三、任职要求
· 大专及以上学历，市场营销、管理学、教育学等相关专业优先。
· 具备较强的市场开拓能力和销售技巧，对招生工作有浓厚兴趣。
· 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速建立客户信任。
· 具备一定的数据分析能力和运营意识，能够通过数据发现问题并提出解决方案。
· 有教培行业招生或运营经验者优先考虑。
四、薪酬福利
· 提供行业内有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
· 享有完善的职业发展通道和岗位晋升机会。
· 提供系统的岗位培训和管理技能培养、节日福利等。
说明：
1. 本岗位旨在通过系统培养，使应聘者逐步具备店长所需的各项能力。
2. 实际工作内容可能根据业务需要和个人能力进行适当调整。
3. 我们期待有志于在教育行业长期发展的您加入我们团队！