1.根据业务指标求带领团队制定月、周、日业务管理计划，并完成相应业绩指，统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解決； 2.负责校区市场开拓、引流获客、综合运营、人员带教培训等相关板块管理工作 3.培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题，统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解決 4.完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 二、任职条件 1.年龄在28-45岁之间，优秀者可放宽年龄限制； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.教培行业2年以上从业经验优先； 4.拥有2年及以上销售管理经验，管理半径3人以上； 5.性格坚韧，抗压力强，喜欢孩子，亲和力好，热爱教育事业。 优厚的福利待遇： 底薪4000--5000+个人提成+门店总提成，综合平均月收入6K-8K以上