岗位职责： 1. 负责门店人员管理、运营管理； 2. 负责门店业务发展，带领团队拓展招生业务，完成门店的招生目标； 3. 负责培训团队成员，通过实际操练不断提升团队成员的能力； 4. 负责带领团队策划设计学校的各类活动，拟定、执行门店市场活动方案。 岗位要求： 1. 要求大专以上学历；3年以上销售管理或者门店管理经验； 2. 有志于从事教育培训行业，有K12教育培训销售经验优先； 3. 普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流、表达能力强； 4. 抗压能力强，学习能力强。 薪资待遇： 1. 优厚的福利待遇：底薪+个人提成+门店总提成，综合平均月收入6K-8K以上 2. 签订劳动合同，缴纳五险； 3. 工龄工资，带薪年假，节假日福利； 4. 清晰的晋升通道：每季度／半年根据工作表现和业绩产出进行调薪，根据职级而定；晋升制度公开透明； 5. 专业的培训体系：由资深 leader 带教培训；根据团队业务的学习情况，定期培训；1V1帮扶；