人事专员

岗位职责：
1、与各部门负责人沟通，明确招聘要求，制定招聘计划；
2、拓展和维护招聘渠道、线上招聘平台、确保信息及时准确发布；
3、筛选简历，确定合适的候选人，进行线上邀约安排面试；
4、组织面试，确保面试顺利进行；
5、跟进候选人面试情况，对候选人进行综合评估，确定录用意向；
6、办理员工入职、离职所有手续；
7、统计招聘数据，定期向上级汇报招聘工作进展；
8、新员工入职培训及公司内部员工培训的组织实施；
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、有1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通；
4、有较强的的判断能力和敏锐的洞察力，能够准确评估候选人的综合素质；
5、具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成招聘任务；
6、能够承受一定的工作压力，在面对紧急招聘需求时能够高效完成工作；