智慧医学经理

核心岗位职责
1. 智能匹配规则配置
协助医学经理拆解临床试验项目的入排规则，转化为可落地的智能匹配规则，确保规则与项目入排要求 100% 适配，支撑线上招募业务的合规开展。
2. 规则优化与效果提升
定期跟踪智能匹配数据（含匹配符合率、产出率），分析规则漏洞与优化空间，制定迭代方案并落地执行，持续提升线上招募的效率与精准度。
3. 规则验证与调整
负责智能匹配规则的制定工作，通过模拟患者数据、实际临床案例等多维度验证规则有效性，根据验证结果及时调整规则细节，保障匹配结果可靠。
4. 跨部门协同跟进
联动市场、临床等部门，跟进智能匹配出的高优先级患者，提供医学专业支持（如入排标准解读、患者疑问解答），推动患者顺利进入临床试验流程。
5.团队管理：带领团队保证智能匹配业务稳定发展。做好人员管理及规划。
三、任职要求
1. 学历与专业
硕士及以上学历，临床医学、预防医学、护理等医学相关专业，具备扎实的医学理论基础。
2. 工作经验
● 优先具备药企、CRO（合同研究组织）、CMO（合同生产组织）工作经历，且有临床试验患者入排规则筛选经验者；
● CRA（临床监查员）工作经验，做过肺癌项目，熟悉临床试验全流程者优先。
3.能力要求
● 逻辑分析能力强：可快速梳理复杂入排标准，转化为清晰的规则逻辑；
● 沟通协作能力佳：能与跨部门团队高效配合，推动工作落地；
● 学习能力突出：对数字化医疗工具、智能算法在临床场景的应用有兴趣，可快速适应业务需求。