高校渠道招聘

【岗位职责】
主要是做校园招聘活动
1、组织和参与校园招聘活动，包括校园宣讲会、双选会、面试及手续报到跟进工作等；
2、开拓及维护校园招聘渠道，与高校合作，建立和维护良好的校企合作关系；
3、做好新学子试用期跟进工作，关注新学子的融入和工作开展情况，确保新员工的顺利融入公司；
4、掌握校招动态和趋势，分析招聘数据，定期汇报招聘效果及成本，提出改进建议，持续优化招聘策略；
5、协助负责人制定和执行校园招聘策略，吸引和招募优秀的大学毕业生；
6、实施学子的职责生涯发展及培训，对人才的培养和保留负责；
7、校招宣传，招聘微信公众号运营
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、其他管理类相关专业优先
2、应届生/具有1年以上渠道招聘相关经验，尤其是校园招聘经验，能够适应出差
3、学习能力强，外向，逻辑性好，善于数据分析、梳理流程、总结经验、发现规律
4、具备较强的组织和执行能力，能够有效地组织和推进校园招聘活动
5、抗压能力强，结果导向，敢于尝试，有一定的自驱力
6、会撰写公众号推文的优先
【福利待遇】
1、五险一金：试用期即缴纳，公积金缴纳比例10%
2、双休，法定节假日休假
3、年终奖、司龄津贴、高温津贴等
4、除法定带薪年假外，额外享受带薪年假
5、全薪病假（每年10天）
6、年度体检
7、全天候水果、茶点供应
8、节日福利、外出旅游、定期部门团建
9、人性化制度，类比上市企业管理制度