岗位职责:
1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3. 做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对员工考勤的执行情况;
4. 严格执行公司制度,秉公办事,并不断完善公司制度,保证满足公司各部门日常需求,处理员工关系,解决公司劳动纠纷;
5.负责公司绩效考核工作的综合管理;
6. 及时收集各部门的工作计划、总结,交领导审核,并按时向上级汇报本部门的工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3. 熟练使用常用办公软件及相关管理软件;
4. 了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5. 具有生产型企业招聘工作经验,尤其是有机械加工企业招聘经验者优先考虑;
6. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
福利待遇:
1.社保、餐补、双休、国家法定节假日;
2. 良好的晋升空间和发展平台。