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人力资源专员

3000-4000元
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利人力资源服务企业服务咨询服务
职位描述:
1.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案,负责对公司部门工作的考核;
3.参与各部门薪酬绩效考核,奖勤罚懒;
4.负责公司人力资源信息的上传下达工作;
5.员工关系处理;
6.总经理安排的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:本科以上学历,企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、中文、文秘、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验:3年及以上人力资源主管工作经验,熟悉现代企业管理模式并具备实践经验。
3.性别要求:男女不限;年龄30-50岁;
4.技能与素质:能够撰写人事行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的管理能力。


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工作地点

太原小店区阳煤大厦

职位发布者

张洁/办公室

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公司Logo信永工程项目管理咨询(山西)有限公司
一般项目:招投标代理服务;工程管理服务;采购代理服务;政府采购代理服务;工程造价咨询业务;房地产经纪;物业服务评估;物业管理;咨询策划服务;融资咨询服务;财务咨询;财政资金项目预算绩效评价服务;信息技术咨询服务;大数据服务;科技中介服务;企业管理咨询;企业信用调查和评估;市场调查(不含涉外调查);社会稳定风险评估;土地调查评估服务;会议及展览服务;节能管理服务;专业设计服务;环保咨询服务;矿业权评估服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);电力设施器材销售;园林绿化工程施工;软件开发;信息系统运行维护服务;信息系统集成服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;通讯设备销售;机械设备销售;机械设备租赁;计算机及通讯设备租赁;网络设备销售;通信设备销售;通用设备修理;小微型客车租赁经营服务;仪器仪表销售;计算机软硬件及辅助设备零售;文具用品零售;办公用品销售;餐饮管理;酒店管理;住房租赁;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建设工程勘察;建设工程设计;建设工程施工;地质灾害危险性评估;测绘服务;建筑劳务分包;互联网信息服务;网络文化经营;供电业务;出版物零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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