一、外贸业务主管要求如下：
1、从事相关外贸管理经验5年以上，优秀的英语听、说、读、写能力；
　　2、熟悉外贸出口流程，熟练掌握产品的主要特性和用途，了解产品的工作原理；
3、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断和开拓能力，有极强的组织管理能力；
　　4、具有极强的工作责任感，忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密；
5、具有果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识；
6、具备优良的综合素质，善于公关交际，长我谈判技巧，应变能力强；
7、思想观念与公司经营宗旨、方针保持一致。责任心强，以公司利益为重。
二、工作描述：
1、在总经理的指导下，负责制定年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；
2、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；
3、负责组织有关人员进行对国外顾客要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记；
4、做好与各部门的沟通和协调工作，并及时与顾客协调；
5、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求；
6、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交技术部处理，并把处理结果及时反馈给客户，搞好与客户的沟通，做好售前，售后服务；
7、负责外贸定单的治谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等；
8、负责协助外贸业务员订单的生产跟踪、发货；
9、负责协助外贸业务员订单的单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
10、客户的拓展与维护，业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报；
11、负责销售团队的日常工作管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量，提高工作效率。
三、福利待遇：
1、5天工作制，早九晚六，周末双休；
2、享有公司社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）；
3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金；
4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日、产假、丧假等福利；
5、节假日聚餐聚会出游，人性化管理，相对优美舒适轻松的工作环境，年轻向上的工作团队。