更新于 1月30日

人力资源专员/助理

4000-5000元
  • 保山腾冲市
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系管理经验人力资源管理员助理人力资源管理师人力资源服务
一、主要职责
招聘与配置(约70%):
1、全流程执行:独立执行招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、初步沟通、面试安排、薪酬沟通、背景调查及录用通知发放等全流程工作。
2、渠道维护与拓展:熟练使用各大招聘网站(如BOSS直聘、智联招聘等)、社交媒体(如同城信息网、抖音、视频号)进行人才寻访,积极开拓校园招聘、内部推荐等多元化渠道。
3、人才搜寻与储备:与业务部门保持密切沟通,精准理解招聘需求,主动进行简历搜寻和人才库建设,维护并更新公司人才库,进行关键岗位的简历储备。
4、面试与评估支持:协助业务面试官做好面试流程支持,参与岗位初试评估,并提供专业的面试记录与初步建议。
5、候选人体验管理: 作为公司对外的人才窗口,确保为候选人提供专业、积极、尊重的沟通体验,维护公司雇主品牌形象。
6、入职支持: 高效、温馨地办理新员工的入职手续,协助完成入职引导。
7、招聘数据与流程维护: 及时在招聘系统中更新候选人状态,维护招聘数据报表的准确性,按时提交相关人事报表。
劳动关系与员工关系管理(约30%)
1、 全周期手续办理:独立、准确地办理员工入职、转正、调动、续签、离职等所有人事异动手续及相关系统操作。
2、合同与档案管理:负责劳动合同、保密协议等文件的签订、归档与管理,确保100%的及时性与合规性。
3、政策咨询与沟通:作为员工咨询的第一窗口,解答人事相关政策和流程疑问。
4、风险预防与基础纠纷处理:协助处理简单的劳动咨询与争议,在上级指导下参与调解,及时识别并上报潜在用工风险。
5、员工关怀与活动支持:协助策划和组织员工关怀活动、团队建设及企业文化落地项目,参与员工面谈,提升员工体验。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学、管理学等相关专业优先。
2、工作经验:
· 1-3年人力资源相关工作经验,具备招聘实操和员工关系/劳动关系管理经验。
· 熟悉本地劳动政策法规及用工实践者优先。
· 优秀应届毕业生(需有扎实的人力资源相关实习经验)可酌情考虑。
3、专业知识与技能:
· 扎实的法规基础:熟悉《劳动合同法》及主要人事法规,具备基础的风险防范意识。
· 熟练的招聘技能:掌握主流招聘渠道和面试方法,具备良好的简历甄别能力。
· 出色的办公软件能力:熟练使用Office软件,能熟练使用Excel进行数据整理和分析。
4、核心素质:
· 卓越的沟通影响力:表达清晰,具备较强的电话沟通能力和人际连接能力。
· 强烈的目标驱动与执行力:结果导向,能积极应对招聘压力,主动推进流程。
· 出色的学习与适应能力:能快速理解业务,适应快节奏的工作环境。
· 责任心与团队精神:工作细致严谨,具备良好的协同合作意识。
三、我们提供
1、薪酬福利:具有竞争力的薪酬体系(具体面议),五险、包双餐、带薪年假、节日福利等。
2、发展平台:广阔的职业发展空间与公开透明的晋升通道。
3、工作环境:舒适开放的办公环境,融洽的团队氛围。
4、培训机会:系统的岗位培训与多样的学习发展机会。

工作地点

保山市-腾冲市-东方路腾越镇一完小东南侧约140米

职位发布者

方女士/人力资源主管

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公司Logo云南福盛隆珠宝有限公司
云南福盛隆珠宝有限公司成立于2012年,位于云南省保山市腾冲市腾越街道,是集翡翠开采、加工、销售为一体的企业,旗下设4家门店,分布于云南腾冲、广东广州、海南清水湾。公司核心业务涵盖纯天然翡翠、珠宝首饰、金银首饰零售,同时经营国内贸易、物资供销及预包装食品零售等。公司前身可追溯至1885年创办的福盛隆商号,2012年重组后延续“弘扬民族精神、传播翡翠文化、爱心回馈社会”的理念,依托全产业链布局,从翡翠原料开采到终端销售形成闭环服务。作为扎根腾冲的翡翠企业,已建立覆盖多区域的销售网络,持续为客户提供优质翡翠产品,推动翡翠文化传播与行业发展。
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