人力资源专员

岗位职责：
1.编制年度招聘计划，做好年度招聘工作的组织落实；
2.负责劳动合同签订、续签、变更、解除等工作，建立、维护公司人事档案；
3.编制年度培训计划，做好各类培训安排、讲师对接、资料归档等工作；
4.负责编制工资总额预算与清算报告，做好薪酬核算、发放；
5.负责绩效考核体系建设，做好绩效考核方案制定，推进绩效考核工作；
6.负责党组织建设，工会群团相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，政治学类、哲学类、马克思主义理论类、工商管理类、中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、财政学类等相关专业；
2.中共党员；
3.具有2年以上人力资源工作经验者，优先考虑