岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
4. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
待遇:
1.双休,无险,中午食堂。
2.综合薪资:4K---10K。
3.楼下地铁,公交站,后面停车场。
任职要求:
1. 3年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。