更新于 2026-02-07 01:35:29

人资总监

2-4万
  • 济南历下区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、根据集团发展规划,制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施;
2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实;
3、搭建人力资源体系制度和政策;
4、审核年度招聘培训计划、人资预算,控制集团人工成本;
5、企业文化的建立及宣导;
6、制定核心人员的中长期培养计划、职业生涯发展规划、长期激励方案;
7、落实下属员工考核、激励、培养计划,提升下级员工的整体素质;
8、总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、45岁以下,本科及以上学历,10年以上HR从业经验, 5年以上同岗位工作经验;
2、表达能力突出,具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
3、开放亲和,工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,具有全局意识和创新意识、团队意识强。
4、具备系统的人力资源管理知识。

工作地点

济南历下区华润置地广场-7号楼3001

职位发布者

杨佳丽/人事专员

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公司Logo山东探城数智科技有限公司
山东探城数智科技集团,携手各地政府、高校和企业,以高质量的教育、文化、培训及就业服务为核心、以数智系统为驱动,构建中国的人才、企业、产业“三态合一”的生态服务体系。凭借领先的现代信息技术、互联网平台、大数据中心、智能中枢,打造精准化教育、培训服务平台,便捷化就业、创业服务平台,数字化赋能服务平台;以人才实训基地、创就业大学、高端产业孵化基地、新型人力资源服务基地等为载体,提供人才培育、数智就业、产教融合、创新创业等体系化服务;构建人才生态,赋能企业发展,驱动产业升级。集团下辖多家分子公司,通过线上、线下渠道,自有媒体平台,业务覆盖华北、华东、华南、华中等十多个省份,服务过富士康、歌尔、海信、立讯、京东方、德邦、雅迪、欧派、潍柴、可成科技、康华生物等上百家行业头部企业。与多所大学院校开展教育和产业联动,破解产学错位现状,创建产教融合型基地。集团通过整合主流互联网电商平台,搭建互联网营销联盟,跟58、快手、抖音、微信等平台形成长期战略合作,并跟辛巴、小肥龙等头部主播签约合作,打造新的产业模式,服务于政府、企业、人才。中央电视台、山东电视台进行了专题采访报道。未来集团将继续秉持开放、共享、共赢的理念,与各地政府、人社部、退役军人事务部、教育部以及院校机构等展开深度合作,带动经济新发展,为梦想保驾护航,与时代共铸辉煌
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