人事行政专员

岗位职责：
1、能快速理解公司的职位描述，制定找寻人才的方向；
2、能快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站公司数据库ColdCall关系圈等；
4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7、跟踪候选人的初试复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
8、对客户决定录用的候选人，就薪资福利报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
9、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
10、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有猎头实习经验或者半年以上（快消品行业）招聘经验；
3、吃苦耐劳，能接受加班；
4、具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通表达能力，严谨的逻辑思维能力
薪资待遇：
底薪4-6k+绩效奖金+提成