人力资源主管

公司有自有工厂，主要做休闲食品。
公司目前是单休，转正后购买社保
上班时间：8:30-5:30
岗位职责：
招聘统筹：深入了解各部门业务需求，制定精准的人才招聘计划，搭建多元化招聘渠道，运用多种招聘技巧吸引行业内优秀人才，高效完成各岗位人员的招聘工作，尤其要确保销售、市场、研发等核心岗位的人才储备充足。
培训体系搭建：设计并完善公司的培训体系，针对新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层领导力培训等不同需求，开发个性化培训课程，组织内外部培训资源，定期开展培训活动，并跟踪培训效果，根据反馈不断优化培训方案，提升员工整体素质和业务能力。
团队建设：协助各部门负责人进行团队建设，关注员工职业发展，提供职业规划指导，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
任职要求：
5 年以上人力资源管理经验，其中至少 3 年招聘和培训相关工作经验，熟悉招聘全流程和培训体系搭建。
具备优秀的沟通协调能力和组织能力，能够与不同部门有效合作，推动人力资源工作顺利开展。
对休闲食品行业有一定了解，熟悉行业人才特点和市场动态者优先考虑。
具有较强的学习能力和创新意识，能够根据公司发展需求不断优化人力资源管理策略。
在这里，你将拥有广阔的发展空间，与优秀的团队一起并肩作战，共同开拓休闲食品市场，实现个人与公司的双赢！