工作职责:
1、负责公司招聘工作,根据岗位需求,进行渠道拓展,面试评估,确保核心岗位的及时补充。
2、负责新员工入职培训,协助主管结合生产场景设计课程内容,提升员工岗位胜任力。
3、处理员工关系相关事务,包括入离职手续办理、考勤核算及劳动风险防控及工伤相相关事务处理。
4、统筹宿舍住宿管理、车辆管理及厂区5S现场管理,建立标准化流程并监督执行。
5、负责工业园区员工用餐、水、电等账目核对。
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备3年以上生产制造业人事行政工作经验,熟悉招聘、培训、宿舍/车辆/5S管理相关经验。
3、具备较强的沟通协调能力与执行力,能适应制造业快节奏工作环境。