人资主管

岗位职责
1、负责公司行政管理工作，包括固定资产管理、协调、内外联络工作；
2、负责根据公司招聘计划，落地招聘相关工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
3、负责员工入转离调、员工关系；；
4、负责公司日常考勤统计、排班、请休假管理工作；
5、完成上级安排的其他人事行政事务工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人事、管理等专业；
2、熟悉操作电脑，EXCEL表格数据处理操作熟练；
3、工作踏实严谨，有较强的责任心，能处理复杂的事务。