招聘专员工作内容： 1、负责公司内部项目的人才招聘工作； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流； 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 8、熟悉人力资源管理模块，并熟悉各地区人事法规； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有一年以上招聘工作经验 3、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力 4、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 薪资福利：早九晚六，周末双休，五险一金，4K+提成+季度奖，节假日福利齐全