400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP人力资源服务
岗位职责：专业岗，不带团队。
1、作为业务团队的战略合作伙伴，与业务领导紧密合作，理解并支持部门的业务目标和计划。 2、负责业务部门各岗位的招聘工作，包括岗位分析、人才搜索、面试筛选、员工入职及招聘流程的优化。
6、参与人力资源政策和程序的制定，确保与公司总体战略相一致，并适应业务部门的特殊需求。
4、具备较强的业务理解能力，能够与业务领导有效沟通并建立信任关系。
3、管理业务部门的绩效管理流程，协助团队设定明确的绩效目标，跟踪进度，并提供必要的反馈和辅导。
4、设计和实施人才发展计划，包括培训、职业发展规划和继任计划，以支持组织的持续成长和员工个人发展。
5、推动和维护业务团队的企业文化和员工关系，确保工作环境的积极性和包容性。 6、参与人力资源政策和程序的制定，确保与公司总体战略相一致，并适应业务部门的特殊需求。
7、提供人力资源数据分析和报告，为管理层决策提供支持。
任职要求:
1、统招本科、学士学位或以上，人力资源管理或相关专业。
2、具有3年人力资源相关工作经验并熟悉至少2个模块，有HRBP相关经验。
3、熟悉现代人力资源管理实践，包括招聘、绩效管理、员工关系、薪酬福利和劳动法。 1、统招本科、学士学位或以上，人力资源管理或相关专业。
2、具有3年人力资源相关工作经验并熟悉至少2个模块，有HRBP相关经验。
4、具备较强的业务理解能力，能够与业务领导有效沟通并建立信任关系。
5、具有优秀的抗压能力，能接受加班、全国范围内出差或调派。
注：单休，base地长沙、广州两地，入职缴纳五险一金。
工作地点
广州番禺区首秀仓库
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职位发布者
马先生/HRBP经理
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河南华鼎冷链仓配科技有限公司河南华鼎冷链仓配科技有限公司，定位为“中国冻品版的Sysco”。依托大数据、物联网的技术支持，为客户提供高效协同的一站式冷链方案。截至目前，华鼎冷链在全国已经有25个分支机构，18个省级中心仓，仓储面积30万平方，干支线网络2470条，辐射全国20多个省，243个地级市，1749个县，通过华鼎自主研发的SAAS系统，已连接上游工厂1000余家，下游终端门店160000余家，并先后荣获“国家服务型制造业示范平台”、“中国冷链百强企业”、“高新技术企业”、“专精特新企业”、“全国冷链运营创新企业”、“四星级冷链物流企业”、“河南省冷冻食材数字化供应链示范平台”等国家和行业荣誉，并参与国家城乡高效配送服务标准的制定。
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