1.识别和分析集团对数智化人才的需求，规划和设计数智化人才培养方案及相关课程，确保培养方案及课程内容与行业需求和最新技术发展同步。 2.建立和维护与集团内外部企业、科研机构、高校等的合作关系，共同研究和推进集团数智化人才培养项目，促进产学研用一体化。 3.参与或主导教材和教学资源的开发，保证教学材料的前沿性和实用性。 4.参与制定和持续完善企业内部的数智化培训政策和标准。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，计算机、信息工程、人力资源、教育、工商管理相关专业毕业，4年以上相关工作经历。 2.年龄一般不超过40周岁，35周岁以下优先考虑。 3.具备数智化相关领域的专业知识和实践经验，对数智人才培育、智库建设与运营等现状及趋势有深刻理解，具备前瞻性思维。 4.具有丰富的数智化课程设计和开发、智库建设与运营等相关经验。 5.具有优秀的统筹、组织协调、沟通能力。 6.具备开拓创新、勇于应对挑战的精神。 7.熟练使用各类培训工具和平台，具备数据分析能力。