市场运营（储备干部）- 白名单赛事方向

【岗位概述】
作为白名单赛事的市场运营储备干部，您将成为我们赛事项目的核心推动者。您将全面负责赛事的活动策划、新媒体传播、政策落地与市场资源整合，通过专业的市场运营手段，提升赛事品牌影响力与市场价值，并在此过程中快速成长为团队的骨干力量。
【核心职责】
1、赛事全流程策划与执行：
（1）负责白名单赛事的活动方案策划、流程设计及落地执行。
（2）统筹赛事现场的管理与协调工作，确保各环节顺畅、专业、高效。
（3）对赛事活动进行数据追踪与效果复盘，持续优化运营策略。
2、品牌建设与媒体宣传：
（1）制定并执行赛事的年度品牌宣传计划，塑造并提升赛事的权威性与公众认知度。
（2）负责官网、微信公众号、微博、抖音等新媒体矩阵的日常运营，通过内容创作、活动策划等方式扩大粉丝基数与影响力。
（3）拓展并维护媒体、KOL等宣传渠道，策划传播事件，提升赛事曝光量与话题度。
3、市场开发与渠道拓展：
（1）深度挖掘赛事商业价值，负责赛事相关的市场开发、赞助合作及资源对接。
（2）系统性开拓并维护与学校、教培机构、行业协会等B端渠道的合作关系，建立长期稳定的招募网络。
（3）通过市场分析，探索新的业务增长点和合作模式。
四、政策研究与资源协调：
（1）深入研究教育部相关政策，确保赛事策划与执行完全符合白名单赛事规范。
（2）高效协调内外部资源（如高校关系、协会关系、专家评委、执行团队等），为赛事顺利举办提供坚实保障。
【任职要求】
1、基本要求：
（1）本科及以上学历，30岁以下，市场营销、新闻传播、管理学、教育学等相关专业优先。
（2）2年以上市场运营、活动策划、品牌推广或新媒体运营相关工作经验，有教育行业、赛事活动或项目统筹经验者优先。
2、核心能力：
（1）策划与执行力： 具备出色的活动策划和项目统筹能力，能独立完成方案并推动落地，注重细节与结果。
（2）新媒体运营能力： 熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、B站等）的运营玩法，具备优秀的内容创作和用户互动能力。
（3）市场洞察与拓展能力： 具备敏锐的市场嗅觉和商务拓展能力，善于挖掘合作机会并建立良好合作关系。
（4）沟通协调能力： 具备优秀的跨部门沟通和外部资源协调能力，能有效应对复杂场景，解决问题。
3、综合素质：
（1）对教育事业有热情，对高考升学政策有一定的理解和敏感度。
（2）具备强烈的责任心和抗压能力，富有创新精神和团队协作意识。
（3）作为“储备干部”，需展现出优秀的学习能力、领导潜力和成长性。
对于“储备干部”这一核心角色，我们希望您是：
一位对教育和赛事充满激情的运营多面手，不仅能看到市场的机遇，更能通过扎实的执行将其变为现实。在这里，您将获得全面的锻炼和快速的晋升通道，与赛事品牌共同成长。
我们承诺：
优秀的员工是企业最宝贵的财富。对于表现优异、展现出巨大潜力的您，我们将在1-2年内提供快速的晋升机会，收入明显提升，让您的才华得到最大程度的发挥，与公司一同开创教育赛事的新篇章。