人事行政助理

发布职位：在各大招聘网站、公司官网、社交媒体上发布招聘信息。
· 筛选简历：初步筛选求职简历，将符合条件的简历推荐给招聘专员或部门经理。
· 安排面试：通过电话、邮件等方式与候选人沟通，协调面试官时间，安排面试场地和流程。
· 接待候选人：面试当天的接待、引导和初步沟通。
· 背景调查：对已录用的候选人进行简单的背景信息核实（如学历、前工作单位等）。
· 招聘数据维护：更新和维护招聘数据库、跟踪招聘进度。