团队主管

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  • 无锡 滨湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人

薪资福利

提成方式 销售额提成
社保类型 五险一金
职位底薪 7500元/月
薪资补贴 绩效奖金、年终奖、高温补贴

职位描述

金融业一线经验银行保险
【岗位亮点】(仅管理,不销售)

- 年薪30-70万,固薪7500-11500元/月 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 管理津贴 + 育成奖金 + 五险二金 + 长期服务奖
​
- 正式员工身份,签订劳动合同,告别传统代理制,享受稳定保障
​
- 行业创新项目,全周期培训体系+专属科技展业工具,清晰晋升通道

【岗位职责】
负责下辖顾问的招募、培养和管理,打造高绩效团队,推动达成公司业务目标。

【任职要求】
- 有保险业一线内外勤管理经验
​
- 过往年收入19.8万+(或月均FYC3500+)优先
【平安星海计划简介】
平安“星海计划”是平安响应国家金融监管政策、推动保险行业高质量发展的重要举措,也是行业探索员工制与代理制双线并行的创新实践,参考成熟市场寿险营销模式打造,面向深耕保险行业的高素质人才,提供正式员工身份与五险二金保障,彻底改变传统代理人的职业属性。

计划摒弃行业粗放式的人海战术,以长期养成、过程管理为核心,设置6个月试用周期与综合考评体系,给予人才充足成长空间,致力于打造高素质、高产能、高留存的专业保险顾问队伍。

项目拥有多重核心优势,含清华联合打造的全周期培训体系、专属科技展业工具、明确的职业晋升与身份切换通道,搭配城市核心高端职场环境,还提供团建、工会福利等员工权益,助力人才实现专业化发展,同时为客户提供高持续性、高专业度的保险服务

工作地点

工作地点
江苏**************
位置图标

公司信息

公司介绍

中国平安1988年成立于深圳,是国内领先的综合金融与医疗养老服务集团,连续多年入选《财富》世界500强,业务布局覆盖保险、银行、财富管理、健康医疗、养老服务等多个领域,拥有完整的全产业链服务生态,为亿万家庭、个体经营者及中小企业提供长期稳定的专业服务。集团长期坚持综合金融+医疗养老双轮驱动战略。在综合金融板块,打破单一业务边界,打通保险、银行、资产管理等资源,围绕家庭全生命周期,提供保障规划、资产配置、资金融通等一站式综合金融解决方案。在医疗养老板块,依托全国优质医疗资源,搭建“家庭医生+养老管家”服务体系,涵盖健康管理、就医绿通、慢病照护、养老规划、康养社区运营等服务,打通金融保障与健康养老的闭环,满足现代家庭财富安全与康养养老的双重核心需求。平安以“专业创造价值”为企业核心价值观,始终把人才发展放在重要位置。针对优质高潜质人才,集团推出专属英才培养计划,搭建完善的培训赋能体系,涵盖财富规划、高端客户经营、综合金融业务、团队管理等系统化课程。在这里人才拥有双向发展路径:既可以深耕专业路线,成为资深家庭财富与康养规划顾问;也可以选择团队经营路线,搭建自主事业团队,实现个人事业的规模化发展。平台尊重人才的多元背景,不局限于过往行业标签,更加看重从业者的诚信底色、长期主义思维、格局与学习能力。我们面向企业管理者、自主创业者、市场经营人才、金融、法律、医疗等专业领域优秀人才开放事业机会,提供公平透明的晋升通道、强大的集团品牌背书、成熟的后端服务资源。期待心怀长期目标、不甘于固化职场路径、愿意深耕家庭综合服务赛道的有志之士加入平安。依托集团成熟平台,自主经营一份可持续的长期事业,在服务客户、创造社会价值的同时,实现个人能力与事业格局的共同成长。

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