500强企业（人寿保险）储备干部

1.团队成员管理:负责下辖组内顾问的管理、培训、督导等；
2.团队业务平台运作:承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成；
3.团队协作与培训:与团队顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力；
4.智能团队管理:个人配置专属PAD，数字化赋能，综合金融全方位赋能。
本岗位薪资面议！