保险康养顾问高才计划

**-**元

南昌东湖区
5-10年
大专
招1人

保险销售续保保险内勤财产险养老险寿险保险银行

一·职位背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融十医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系：顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管，业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)，及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔，专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是(小一站式解决方案的价值传道者"，助力您在保险行业实现职业跃升。
二·工作职责
1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是"一站式解决方案的价值传递者"客户关系管理
2，建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三·招募要求
1，
2，学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
3，品质：无不良从业记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
4，过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司2家保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。
5，年收入要求：近一年年收入32万元
四·职位亮点
1，高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力，享受专属津贴
3，专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
4，培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
5，产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
6，广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
本材料旨在招募保险代理人，其中"保险康养顾问"指的是保险代理人，其展业范围是销售保险

江西*******************

公司介绍

中国平安1988年成立于深圳，是国内领先的综合金融与医疗养老服务集团，连续多年入选《财富》世界500强，业务布局覆盖保险、银行、财富管理、健康医疗、养老服务等多个领域，拥有完整的全产业链服务生态，为亿万家庭、个体经营者及中小企业提供长期稳定的专业服务。集团长期坚持综合金融+医疗养老双轮驱动战略。在综合金融板块，打破单一业务边界，打通保险、银行、资产管理等资源，围绕家庭全生命周期，提供保障规划、资产配置、资金融通等一站式综合金融解决方案。在医疗养老板块，依托全国优质医疗资源，搭建“家庭医生+养老管家”服务体系，涵盖健康管理、就医绿通、慢病照护、养老规划、康养社区运营等服务，打通金融保障与健康养老的闭环，满足现代家庭财富安全与康养养老的双重核心需求。平安以“专业创造价值”为企业核心价值观，始终把人才发展放在重要位置。针对优质高潜质人才，集团推出专属英才培养计划，搭建完善的培训赋能体系，涵盖财富规划、高端客户经营、综合金融业务、团队管理等系统化课程。在这里人才拥有双向发展路径：既可以深耕专业路线，成为资深家庭财富与康养规划顾问；也可以选择团队经营路线，搭建自主事业团队，实现个人事业的规模化发展。平台尊重人才的多元背景，不局限于过往行业标签，更加看重从业者的诚信底色、长期主义思维、格局与学习能力。我们面向企业管理者、自主创业者、市场经营人才、金融、法律、医疗等专业领域优秀人才开放事业机会，提供公平透明的晋升通道、强大的集团品牌背书、成熟的后端服务资源。期待心怀长期目标、不甘于固化职场路径、愿意深耕家庭综合服务赛道的有志之士加入平安。依托集团成熟平台，自主经营一份可持续的长期事业，在服务客户、创造社会价值的同时，实现个人能力与事业格局的共同成长。

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