家族办公室架构师

职位名称：家族办公室架构师（英才计划/代理制）
职位亮点：
· 顶级赛道： 聚焦高净值人群的“财富管理+健康管理+代际传承”，服务于千万级以上资产的家族客户。
· 超级平台： 依托平安综合金融集团（银行、证券、信托）及大健康生态圈，为客户提供一站式解决方案。
· 收入无界： 极具竞争力的佣金结构 + 家族办公室专项奖金 + 长期服务津贴 + 项目分红。
· 圈层跃升： 接触顶级企业家与投资人圈子，积累高端人脉资源，实现个人职业品牌与专业价值的双重跃升。
职位信息
【关于家办】
中国平安依托“综合金融+医疗健康”的战略布局，打造了具有中国特色的家族办公室服务模式。我们不仅关注客户的财富增值，更致力于通过法税筹划、资产保全、保险金信托、家族信托及养老传承等工具，帮助客户实现财富的稳健传承与家业的常青。
【岗位职责（您将承担的角色）】
需求诊断师： 深入挖掘高净值客户的潜在需求，不仅限于保险，更涵盖企业债务隔离、婚姻资产保全、税务筹划、后代教育规划及海外资产配置。
方案架构师： 协同平安内部专家团队（律师、税务师、信托经理），运用大额保单、保险金信托、慈善信托等金融及法律工具，为客户量身定制家族财富传承方案。
资源连接者： 整合平安集团内外部优质资源（如高端医疗、康养社区、留学移民、法律咨询），为客户提供高品质的附加值服务体验。
私域流量主： 通过举办高端沙龙、私董会、法税讲座等方式，建立个人专业IP，实现客户的持续经营与裂变。
【我们为您搭建的舞台（支持与赋能）】
收入模型： 代理制合作关系。我们为顶尖人才提供极具市场竞争力的高额训练津贴（最长可达18个月） + 业绩佣金 + 续期佣金 + 季度奖金 + 家族信托/保险金信托专项激励 + 长期服务奖。
专业赋能： 定期邀请知名律所合伙人、四大会计师事务所税务专家、信托公司高管进行内部分享，考取CPB（认证私人银行家）、AFP/CFP等证书有专属报销及奖励通道。
展业工具： 依托平安强大的科技平台（平安金管家、口袋E），利用大数据精准识别高净值客户画像；利用“平安居家养老”、“臻颐年”康养社区等稀缺资源作为获客敲门砖。
晋升路径：
· 专业路线： 见习架构师 -> 资深架构师 -> 首席家族办公室架构师
· 管理路线： 可同步组建自己的“家办事务所”团队，享受团队管理津贴和世袭传承利益。
【任职要求（我们的期待）】
基础门槛： 年龄28-45周岁，本科及以上学历（学信网可查），MBA、硕士及以上学历者优先。
经验背景： 需具备5年以上工作经验，且至少满足以下一条：
· 有银行私行、信托、证券、基金等金融机构从业背景；
· 有律师事务所、会计师事务所、税务师事务所专业从业背景；
· 有高端房产、高端汽车、留学移民、商会协会等高端销售或资源型从业背景；
· 企业经营主、海归精英、二代接班人。
专业素养： 具备极强的学习能力、逻辑思维能力，对法律、税务、金融知识有浓厚兴趣。
人品要求： 诚实守信，无行业不良记录，渴望通过专业服务实现个人价值。
【特别说明】
本岗位隶属于中国平安集团旗下代理人团队，签署《保险代理合同》。我们寻找的是事业合伙人，而非单纯的打工者。如果您只想找一份安稳的文职工作，请勿投递；如果您渴望在金融财富管理领域开创一份长久的事业，我们虚位以待！