一、职位背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融 + 医疗养老生态布局，推出 6 大产品 + 服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。
其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖 / 普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。
二、工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
1、年龄：25 - 55 岁（根据人群略有差异，主管 28 - 55 周岁，无经验者 25 - 55 周岁）。
2、学历：主管 （ 个人绩优要求大专及以上学历）
过往无保险销售经验（本科及以上学历）
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满 1 年，且任主管 6 个月以上，过去 5 年任职公司≤2 家；个人绩优要求在保险行业连续任职满 2 年，过去 5 年任职公司≤2 家；无保险销售经验者要求金融行业（银行 / 证券 / 财富）销售或高级管理岗位 2 年以上。
四、职位亮点
1、高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力。
2、享受专属津贴。
3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷。
4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能。
5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升。