个险招募组+双休

一、计划背景
平安人寿重庆分公司在2025年启动“个险招募功能组”项目，推出“个险招募功能组计划”，该计划是指，选拔优秀代理人担任招募专员，打造一批优质代理人专职招募团队，开展增员招募工作，招募专员由分公司队伍发展部及业务发展部统一管理和经营。
二、工作职责
1、个险人才招募与团队建设：负责个险代理人的多渠道寻访与引进，通过“业务潜质”与“招募合规”双轮考核评估机制，严把入口关，持续搭建高绩效销售队伍，支撑业务发展。
2、招募策略与业务协同：参与制定个险招募计划，对接业务团队人力需求。首轮协同业务部门考核候选人销售潜质与文化匹配度，次轮独立主导审核资质合规性与职业稳定性，确保人才质量与业务目标对齐。
3、人才评估与双轮考核实施：主导设计并实施“业务能力+入职资质”两阶段考核流程，运用专业工具进行综合评估，确保选拔过程科学、公正、高效。
4、新人融入与培养跟进：针对通过双轮考核的新人，协助开展入职引导与初期培训，跟踪其业务启动与团队融入情况，助力新人留存与产能转化。
5、招募流程管理与优化：负责双轮考核全流程的协调、记录与数据分析，定期复盘考核通过率与新人质量，持续优化招募标准与评估工具。
三、招募要求
1、年龄：25-45岁
2、学历：大专及以上学历
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好
4、其他：有金融行业工作经验，且具备出色的人员招募能力、沟通表达能力与客户服务意识
四、计划亮点
1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、专属支持：享受招募功能组计划专属津贴及方案。
3、考核：代理人试用转正后加入招募功能组计划，参与“招募功能组计划”考核。
4、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。