养老护理

薪资范围:8000-20000+
底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000±，能力优越者薪资更高。每月均组织团建、部门聚餐等

晋升机制：大专及以上，1年内培养成主管级别。

岗位职责:
1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程
2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。
3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式讲解养老服务。
4、公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。
岗位要求:
1、专科及以上学历，优秀者放宽
学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知，争取申请破格录用。
有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先，公司有完善的培训体系。
2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信黑户不可用。