职位描述
1、公司首先将进行2周(14天)的综合能力考核，考核是以工作的形式进行，考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理 分公司运营等。

2、协助拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,协助公司领导参与管理干部的培训、教育。

3、学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。

任职资格:
1.踏实肯干能吃苦，完成领导交代的其他任务。有无经验均可，不限专业。

2、有责任心学习能力强，有一定的组织能力和协调能力，学生会干部优先。

3、工作认真负责，学校有事可请假。

薪资待遇:
1、无责底薪4000+提成+奖金+绩效1500 综合薪资5500

2.面试通过后提供住宿公寓，设备齐全，环境良好。

3.在职带薪培训(集团统拓展培训) .带薪休假，出国旅游学习等机会

4.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）

5.绩效奖金，法定节假日福利，丰厚年终奖

6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间