更新于 12月26日

制造中心精益经理

2-2.5万·18薪
  • 常州金坛区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

精益生产精益全价值链精益体系搭建精益项目管理精益人才梯队建设精益战略规划精益文化持续改善化工新能源
岗位职责:
1、制定精益战略和规划,明确各业务单元的精益目标与实施路径,推动精益战略在各子公司的分解与执行
2、搭建全价值链精益体系,覆盖研发、供应链、生产、销售,规范各环节的精益实施流程、考核标准,识别各子公司体系漏洞,输出改进方案并跟踪闭环
3、牵头成立精益委员会,解决跨子公司的精益瓶颈,协调资源支持重大精益项目,建立精益信息共享平台,推广各子公司的优秀精益案例
4、牵头重大精益项目,推动跨子公司的精益协同项目,量化精益改善成果,建立集团精益指标库
5、主导精益文化落地,制定“改善提案制度”“精益成果发布会”“精益人才认证体系”,鼓励全员参与改善,打造“持续改善”的组织能力
6、建设精益人才梯队,建立精益人才认证体系,制定认证标准与培养计划
任职要求
1、本科及以上学历,工业工程、管理科学与工程、机械工程等相关专业;
2、新能源/化工等流程型行业,8年以上制造业精益管理经验,其中3年以上集团级或多业务单元精益体系搭建经验,有跨子公司、跨职能部门精益项目主导经验,熟悉集团化制造企业的运营模式
3、精通全价值链精益工具,能独立设计精益体系,构建精益指标体系,掌握项目管理方法
4、具备良好的战略思维,沟通表达能力,跨部门协调能力,体系构建能力,学习能力,抗压能力和领导力
5、持有六西格玛黑带认证优先。

奖金绩效

年终奖 八险二金

工作地点

金坛区当升科技(常州)新材料有限公司-南门

职位发布者

何先生/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司
北京当升材料科技股份有限公司(简称“当升科技”,股票代码:300073),起源于中央企业北京矿冶科技集团有限公司的一个课题组,逐步发展成为我国锂电正极材料行业的龙头企业,于2010年在创业板上市,目前已发展成为锂电正极材料及智能装备领域集自主创新、成果转化、产业运营于一体的最具影响力的企业之一。“创新驱动、技术引领”的发展理念始终贯穿于当升科技的发展历程中。当升科技拥有锂电正极材料行业“国家认定企业技术中心”“国家技术创新示范企业”“中国轻工业高能锂电材料重点实验室”“北京市锂电正极材料工程技术中心”等创新平台;拥有科研技术人员近200名,形成了一支具有行业影响力的包括国家百千万人才、享受国务院津贴专家、首都科技领军人才、北京市科技新星等高层次技术人才队伍。当升科技承担并完成了近30项国家、省部级研究课题,“高温型镍钴锰酸锂多元材料”等近10款产品被评为国家重点新产品和北京市新产品,并先后获得中国有色金属工业科学技术一等奖、北京市科学技术二等奖等科技奖励30余项。公司已累计申请专利250余项,其中发明专利近130项,已授权专利近120项;参与制定了《钴酸锂》《镍钴锰酸锂》《镍钴铝酸锂》《锰酸锂》《磷酸铁锂》《富锂锰基正极材料》等14项国家及行业标准;获得中国专利优秀奖,被授予“国家知识产权优势企业”“北京市专利示范单位”。当升科技始终坚持以客户为中心、以市场为导向,不断加快产品开发和技术进步,力求向广大客户提供优质的产品和服务,并得到了国内外广大客户的高度认可与信赖。正极材料产品广泛应用于车用、储能及小型锂电三大市场,客户遍布中国、日本、韩国、美国及欧洲等国家和地区,多次荣获“行业优秀出口企业”,被誉为国内锂电正极材料行业的技术引领者。当升科技多次荣获“中国创业板最具成长性上市公司十强”和“中国创业板上市公司价值五十强”等荣誉,被纳入中证央企结构调整指数ETF。当升科技始终坚持以“创建一流企业,持续贡献于生态文明时代”为最高目标,牢固树立“诚信、务实、勤勉、创新”的经营理念,贯彻“以科技创造绿色材料,以品质实现客户价值,以责任保障安全发展”的管理方针,持续推动我国锂电正极材料产品和技术升级换代,引领锂电材料生产向绿色、智能制造方向发展,力争成为新能源及智能装备领域具有全球竞争力的世界一流企业。
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