岗位职责:
一、招聘
1、与部门沟通,明确招聘需求(职位、人数、能力要求);
2、维护和开拓招聘渠道(招聘网站、劳务、内部推荐等);
3、简历筛选、面试安排、办理入职手续,组织新员工入职引导;
二、培训
1、年度培训计划汇总,培训资料整理以及录入;
三、员工关系
1、劳动合同管理(签订、续签、变更、终止);
四、总务
1、 基础设施日常报修处理(如电路、网络、空调、门锁等);
2、钥匙、门禁管理: 管理办公室钥匙、门禁卡的分发、回收和权限设置。
3、办公用品管理,请购、分发、管理;办公用品管理: 采购、仓储和分发各类办公用品(文具、打印纸、耗材等),建立领用制度,控制成本。
4、宿舍、车辆、安全管理;
岗位要求:
熟悉六大模块(至少精通2项)、沟能通力佳、会开车、有经验最好;