400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师电气机械/电力设备化工新能源
1．负责基于业务实际，根据不同岗位、业务需求，分类制定差异化的薪酬激励解决方案。
2、持续优化公司薪酬体系及各类人才激励机制，提升薪酬体系对人才用留的保障作用；
3、核算月度工资、一次性发放等，保证薪酬发放的准确性、及时性和可控性；
4、负责每月社保、公积金核算、缴纳；
5、季度 /年度人力成本预算编制；
6、负责建立及优化绩效管理制度流程并监督实施，负责制定及优化公司员工绩效考核指标体系及考核标准。
7、根据公司经营战略，维护、优化员工绩效管理体系；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上，35周岁以下；
2、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
3、生产制造业5年以上工作经验.
2、持续优化公司薪酬体系及各类人才激励机制，提升薪酬体系对人才用留的保障作用；
3、核算月度工资、一次性发放等，保证薪酬发放的准确性、及时性和可控性；
4、负责每月社保、公积金核算、缴纳；
5、季度 /年度人力成本预算编制；
6、负责建立及优化绩效管理制度流程并监督实施，负责制定及优化公司员工绩效考核指标体系及考核标准。
7、根据公司经营战略，维护、优化员工绩效管理体系；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上，35周岁以下；
2、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
3、生产制造业5年以上工作经验.
工作地点
徐州铜山区北京南路
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职位发布者
李女士/人力资源
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徐州徐工玖行能源科技有限公司徐工玖行能源科技有限公司成立于2024年1月，是徐工集团与上海玖行强强联合、共同孕育的创新型高科技企业。公司秉承“绿色、智能、高效”的发展理念，专注于新能源领域的技术研发与产品制造，致力于为客户提供卓越的电动车辆能源解决方案。徐工玖行依托徐工集团深厚的制造底蕴和上海玖行在充换电技术方面的领先优势，专注于动力电池箱总成、充电设备、换电站等产品的研发、生产和销售。公司拥有一支由行业资深专家和年轻技术骨干组成的研发团队，具备强大的自主研发能力和持续创新能力，能够不断推出适应市场需求的新产品。徐工玖行坚持以市场为导向，以客户为中心，不断优化产品结构，提升产品质量和服务水平。展望未来，徐工玖行将深耕绿电交通领域，以创新驱动发展，以质量铸就品牌，以服务赢得信任，助力徐工集团“高端化、智能化、绿色化、服务化、国际化”战略转型升级，为绿色、低碳、可持续发展的社会目标贡献徐工玖行力量！
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