岗位内容:
1. 制定并完善公司人力资源、行政综合等各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常人事行政工作,包括人力资源规范、企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
5.开展公司绩效考核管理工作,推动组织发展。
6.对接政府部门,组织项目申报系列工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 专科及以上学历,至少8年以上制造业人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
薪酬福利:
该岗位月薪在7k--10k之间,购五险一金,免费午餐,定期员工团建。
公司已取得国军标,主要业务发展为军品,前景好,欢迎优秀管理人才加入!