岗位职责
1.根据公司的发展规划及人才画像进行简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,全面负责公司内部人才的招聘工作,包括通知和安排面试等;
3.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
任职要求
1.统招本科、英语四级及以上;
2.1-5年甲方公司社会招聘工作经验;
3.较高的配合度及执行力;
4.优秀的沟通表达能力及跨部门沟通协调能力。
其他福利
1.完善的培训机制,全程导师带教;
2.每年1-2次双通道晋升机会,实现快速发展;
3.除法定节假日、年假外,每月暖心女神假;
4.周末双休,每天7.5小时工作时间,午休近两个小时;
5.季度高标准团建,零食无限量供应;
6.温暖有活力的年轻化团队,没有勾心斗角,只有共同进步。