岗位职责:
薪酬核算与发放:
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- 准确、及时地处理员工月度薪资核算(包含考勤、社保公积金、个税等)。
- 负责员工各类奖金、补贴的核算与发放。
- 处理薪资调整、入离职薪资结算。
- 社保公积金操作:
- 负责员工社保、公积金的日常增减员、基数核定及缴纳。
- 处理社保公积金相关转移、补缴、证明开具等事宜。
- 绩效流程支持:
- 协助维护绩效管理系统数据。
- 支持绩效考核流程的执行,如系统操作、数据收集、表单整理。
- 进行基础绩效数据统计与分析。
- 数据维护与报表:
- 维护员工薪酬、绩效相关数据的准确性和完整性。
- 按要求生成基础薪酬绩效统计报表。
- 咨询与解答:
- 解答员工关于薪酬、社保公积金、绩效流程的日常咨询。
- 处理员工薪酬相关的疑问和申诉(初步)。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、财务、管理等相关专业优先;
2.一年以上共享服务中心或相关领域工作经验或薪酬绩效相关工作经验;
3.熟悉共享服务中心的业务流程和运作模式,具备人力资源、财务或相关领域的专业知识;
4.熟练使用办公软件和相关业务系统,具备一定的数据分析和问题解决能力;
5.具备良好的团队管理能力,能够有效激励和指导团队成员,具备较强的组织协调和沟通能力,能够处理复杂的工作关系;
6.其他要求:具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神,良好的学习能力和创新精神,适应业务的不断变化和发展。