人力资源实习生

岗位职责
1.具有大型活动(招聘、活动）策划、组织与协调经验优先；
2.协助公司处理业务工作；
3.上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1.遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，无刑事处罚、违法犯罪等不良记录。
2.爱岗敬业，作风严谨，责任心强，有较强的沟通协调和组织执行能力。
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
4.普通高等教育大学本科及以上学历
5.责任心强，工作主动，善于思考，有服务意识，沟通能力良好，能高质量及高效率的完成工作。
6.工商管理类专业优先。