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医疗器械质量管理员

5000-6000元·14薪
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

GSP认证质量体系管理三类医疗器械经营企业
岗位职责:
1、参与制定和实施本公司质量管理方面的规章制度,并督促遵守执行;
2、协助部门经理做好日常质量管理的内审检查和各级药监局的外审检查,整理自查报告,负责质量检查中整改项目的验证落实;
3、监督、检查和指导医疗器械采购、验收、养护、保管、销售、出库复核、运输等过程中的质量管理工作,对存在或反馈的质量问题或疑问应及时予以处理; 4、负责对上报的质量问题进行复查、确认:对客户反映的质量问题填写质量查询登记表,及时查出原因,迅速予以答复解决,并整理查询情况报送质量管理部和业务部门;
5、负责不合格医疗器械的审核及报废医疗器械处理的监督工作,做好不合格医疗器械相关记录;
6、负责建立包括医疗器械质量标准等内容在内的经营医疗器械的质量档案;
7、负责首营企业首营品种初审,负责系统中资料建立和维护,存档并推送三方仓;
8、负责客户资料的审核,系统上报及维护,存档并推送三方仓。
任职资格:
1、大专以上学历,药学、医学检验等相关医学专业;
2、有过药品、医疗器械经营性企业质量管理岗位3年及以上经验;
3、性格开朗,沟通能力强,仔细耐心。
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工作地点

成都武侯区迈空间国际中心T1

职位发布者

周雪萍/HRBP

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信睿合康是一家专业从事医疗器械销售的集团化公司,专注于为客户提供医疗器械供应链整体解决方案。创始人历经多年深耕,在医疗行业积累了丰富的经验和深厚的专业底蕴,公司当前处于行业领先地位。公司的核心业务有八大领域:1、设备招投标业务;2、耗材配送业务;3、囤货分销业务;4、代理产品业务;5、财务咨询业务;6、售后服务业务;7、SPD业务;8、医共体业务。公司致力于提升全民健康水平和为大众提供更好医疗服务产品,未来十年集团营收将突破100亿元,核心员工有望成为公司股东,除薪资收入外还能获得资本收益。关注四川信睿合康公司的四大理由:1、公司为员工提供系统化的人才培养机制,帮助员工不断提升专业能力和综合素质,学习成长是重要的福利;2、公司的用人原则是:提供同行业领先的薪酬水平,寻找成就更好自己的人士;公司职级晋升体系公开、透明、公正,能够适应高标准、严要求的员工,在浓厚的创业干事环境中,发展机会更多,成长更快;3、信睿合康在市场活动中,坚守核心价值观,行得正、站得直,客户和社会各界对公司的尊重充分体现在业务合作的各个环节;4、公司平台本身具备良好的客户资源与供应商资源,2024年营收14亿人民币,进入公司发展的新人将具备非常好的业务起点,优秀业务人员年收入50万以上。
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