岗位职责
1、承接负责大区的营销策略并分解实施，带领团队开展各国家的营销活动，把控团队订单进度，确保年度新签业绩、利润、库存等指标的达成；
2、制定渠道开发、管理、维护、激励及促销策略,实施市场推广 策略，提高品牌美誉度、影响力;
3、人才梯队建设，团队内部人才的培养和激励，为大区储备高素质人才;
4、跨部门沟通协调，调动资源解决部门内的重点疑难问题以及危机事件的处理;
5、大区安排的其他事项，协助外贸总监做好过程把控，及时解决团队日常管理的问题，保证高效高质，提升团队凝聚力、战斗力。
任职要求:
1、本科及以上学历（经验丰富者，可放宽学历要求）；
2、至少5年以上外贸相关经验，相关行业优先；
3、至少熟悉一门外语: 英语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等；
4、工作积极、有计划性，有良好的行动力、抗压力，接受出差；
5、具备出色的商务谈判和客户管理能力，至少2年管理经验，拥有团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标；
6、有当前大区海外国家参展经验，熟悉管理流程，能够独立策划和实施销售计划，具备良好的市场洞察力。