人力资源管理专员

6000-8000元

石家庄鹿泉区
1-3年
本科
全职
招1人

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职位描述

绩效管理人事培训招聘助理人力资源管理师具备综合管理经验抗压能力强电子/半导体/集成电路

一、岗位职责：

1.根据公司人力资源方针政策及部门业务规划，指导并建立与完善组织发展、员工晋升、绩效管理、薪资福利管理、招聘等主要业务模块能力建设的梳理；以及有关行政规章制度的建设及落实监督；
2.负责根据公司发展需求，制定具有竞争力和公平性的薪酬体系并贯彻实施；负责公司员工日常薪酬管理和办理各项保险、福利相关事宜；
3.负责建立和完善公司的招聘体系，根据公司人员招聘需求计划，选择合适的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、配置等工作；

4.负责根据公司发展要求，制定人力资源发展规划，负责人才的开发、引进和培训，建立合理的培训管理体系和培训过程的监督与指导；

5.负责根据公司发展要求，制定合理的绩效激励实施方案，并组织实施，监督、指导各部门绩效结果的达成；

6.负责员工考勤管理、劳动关系（劳动合同的签订与续签）、员工入离调转升、员工档案管理、劳动纠纷管理、员工关怀、受理员工投诉；

7.负责公司办公用品的采购、验收、成本预算及日常管理工作以及办公设施的检查、维修、维护、文印资质管理、档案资料管理、工服管理等；

二、任职资格
1.学历：本科及以上

2.专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

3.有制造行业、大中型电子或半导体制造企业人力资源管理相关岗位工作经验，熟悉人力资源相关模块

4.人力资源管理师三级，二级及以上优先

5.具备一定的领导及管理能力、组织协调能力及分析判断能力、较强的观察能力、应变能力及控制能力；能独立解决比较复杂的人事管理实际问题

注：有过制造行业综合管理经验的优先~

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