医疗行业欢迎应届毕业生（周末双休/月入8k+）

！！！重点看：这是一份可持续复购和转介绍的业务，不会随着岁月的增长被淘汰出行业，反而客户积累越多，今后的事业发展空间越大。
【岗位职责】：
工作内容：
1. 通过网络或电话等各种方式，为企业集团等提供对应的服务和所需人才的支持；
2. 维护对应企业服务档案的建立与更新，并根据公司要求定期跟进或深耕；
3. 收集企业相关资料，将人才信息注册到客户单位，与企业保持良好的沟通；
4. 秉承客户第一、服务最佳的宗旨，不断提高业务咨询的准确性、专业度和客户体验感；
5. 建立医疗行业人才搜寻渠道，了解医疗行业中高级人才的动态信息；分析客户需求，制定寻访方案，搜寻并评估候选人。
【任职要求】：
1. 20–30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心；
5. 有过咨询销售服务或其他线上沟通经验者优先。
【薪资待遇】：
1、无责底薪+高比例提成18-40%+浮动奖金+补贴+全勤等，综合前期收入6000－8000，适应快的10000+；转正员工综合收入12000－20000；上不封顶
2、有季度奖金和年终奖，管理可参与分红，年终奖最高50000－100000；
【作息时间】：
1、冬季：9：00－17：30，午休1个小时30分钟；
2、夏季：9：00－18：00，午休1个小时30分钟；
【丰厚福利】一定要看：
一、 准时稳定发薪：每月15号固定发薪（遇节假日提前），从不拖欠；入职当周签署正式劳动合同，权益受法律保护。
• 基础福利拉满：社保按实际薪资基数全额缴纳，医疗、养老更安心；另外公司增加一项医疗补充险，大病报销更多，提供免费带薪培训（新手1周内可独立上岗）。
二、假期与生活类（工作生活不失衡）
• 假期福利：除法定节假日外，入职满1年享5天带薪年假（逐年递增，满3年7天、最高15天）；婚假、产假、陪产假均按国家标准执行，且春节额外多放3-5天。
• 日常关怀：每月举办员工生日会（蛋糕+定制礼品），季度组织全员团建（露营、烧烤、短途旅行等，费用全免），节日发放定制礼盒（春节礼品、中秋月饼、端午粽子等）；
• 办公便利：免费提供零食（补充饼干、坚果、水果）、制冰机等（夏天清凉一整夏）、微波炉、冰箱，每月均有团建聚餐（快速拉进同事关系）
三、 职业成长类（赚钱的同时，能力也升级）
• 清晰晋升路径：专员→主管→经理→分公司负责人，每季度1次内部竞聘机会，晋升后薪资涨幅20%–50%，且无“论资排辈”，能力够就能上；
• 激励机制：每月评选“优秀员工”各种奖金拿到手软；

欢迎你投递简历，加入我们。