人事专员偏招聘（5.5-7k）周末双休

急招人事专员（目前只负责招聘板块，集团公司需求量小，可能再扩充50名销售人员直到年底，目前人事部门已有三人编制，可辅助招聘专员进行招聘；因扩分公司所以需要扩充一个招聘专员）
一、核心工作模块
1. 人才需求分析
-与用人部门深度沟通，分析岗位画像（硬性要求、软性素质、业务场景适配性）
- 制定招聘计划（时间表、目标渠道、预算分配）
2. **招聘渠道运营**
- **线上渠道**：管理招聘网站（如智联 BOSS直聘）、社交媒体，完成公司招聘目标
- **线下渠道**：组织校园招聘、行业展会、专场招聘会
- **创新渠道**：运营内部推荐计划、猎头合作、行业社群精准挖猎
3. **全流程招聘执行**
- **简历筛选**：通过招聘渠道系统或人工快速匹配候选人，淘汰明显不匹配者
- **电话初筛**：评估候选人动机、薪资预期、基础能力（例如技术岗的编程语言熟练度）
- **面试协调**：安排笔试/面试（含远程面试系统调试），跟进面试官反馈
- **深度背调**：通过第三方工具或前雇主核实履历真实性
二、任职资格
1.专业做招聘工作2年以上经验优先；
2.有在人力资源体系待过优先
3.年龄在25-28岁之间，
4.热爱招聘工作
工作时间：周一到周五 周末双休
朝九晚六
工资面议（大概薪资在5.5-7k)
中国华商金融中心T13301