定制家居业务经理

嘉禾定制家居公司介绍一、公司愿景：以创新与匠心，重塑家居生活美学在当今消费升级的时代背景下，人们对家居生活的需求已从单一的实用功能转向对个性化、品质化与情感化的追求。作为一家深耕定制家居领域多年的企业，我们始终以“成为全球领先的定制家居解决方案引领者”为愿景，致力于通过创新设计、智能制造与人性化服务，重新定义家居生活的美学价值与空间体验。1.嘉禾打造行业标杆，引领生活方式变革我们以“空间定制+生活场景”为核心，构建从设计、生产到交付的一体化服务链条。未来五年，公司计划通过智能化生产体系的全面升级，将定制周期缩短30%，并将产品研发周期压缩至行业平均水平的60%。同时，我们正加速布局智能家居领域，计划推出搭载AI技术的空间自适应系统，让家居环境能够根据用户习惯动态调整温湿度、照明与收纳模式，实现从“被动服务”到“主动关怀”的跨越。2.嘉禾构建生态化平台，赋能行业未来通过搭建开放式设计师平台与供应链协同网络，我们已整合全球超过200家优质原材料供应商与50位国际设计大师资源。2023年启动的“家居智造云平台”，已实现从客户需求分析到工厂生产指令下达的全链路数字化，数据驱动下的订单转化效率提升45%。我们正朝着“家居产业互联网生态”目标迈进，计划三年内孵化100家区域服务商，形成覆盖设计、制造、物流、安装的全链条服务网络。3.嘉禾践行可持续发展，创造长期价值在环保领域，我们建立了行业首个“零碳家居实验室”，2022年推出的EcoCore板材系列，采用可循环农业废弃物制成，甲醛释放量仅为国标的1/5。截至2023年Q3，绿色产品线已占营收总额的38%，每年减少碳排放约2.3万吨。未来三年，我们将投资5亿元建设零排放示范工厂，目标在2026年实现全产品线100%可回收设计。二、企业价值观：以用户为中心，用匠心筑未来1.嘉禾客户价值至上：从需求洞察到终身服务我们建立了“用户需求三级响应机制”：一线设计师72小时出具3套方案，资深团队48小时优化方案，专家委员会对复杂项目进行24小时专项攻坚。独创的“全生命周期服务系统”，通过智能传感器实时监测产品状态，提前预判维护需求。2023年客户NPS（净推荐值）达到82分，售后服务响应速度连续三年位列行业第一。2.创新驱动发展：每年15%营收投入研发公司构建了“三级研发体系”：基础材料研究院专注环保技术创新，智能家居实验室主攻人机交互突破，生活方式研究所聚焦未来场景预研。2022年申请的217项专利中，包含12项国际PCT专利，其中“模块化快装结构”技术使安装效率提升70%。我们与MIT、米兰理工大学等机构建立的联合实验室，正研发基于MR技术的空间模拟系统，让客户在虚拟现实中体验未建成的家。3.责任成就卓越：从商业价值到社会价值通过“千城计划”，我们为县域市场培养超过3000名本土化设计师；发起的“安居公益行动”已改造1200户困难家庭居住环境。在员工关怀方面，实行“双通道发展体系”，技术序列与管理序列并重，2023年内部晋升率达41%，关键岗位人才保留率92%。我们承诺每年将利润的3%投入员工成长基金，为每位员工定制专属学习地图。---三、期望人才：寻找家居行业的“π型人才”在数字化转型与消费升级的双重驱动下，我们期待具有“π型能力结构”的跨界人才——既具备扎实的专业纵深，又拥有跨领域思维广度，更能以价值创造为最终导向。1.专业深耕者-设计师：需掌握参数化设计工具，对CMF（颜色、材料、工艺）有深刻理解，能结合用户行为数据分析进行空间规划-工程师：精通模块化设计与DFMA（面向制造与装配的设计）方法论，具有智能工厂系统集成经验-供应链专家：熟悉全球原材料市场动态，能构建弹性供应链网络，具备VUCA环境下的风险管理能力2.跨界创新者-数字化产品经理：兼具家居行业认知与互联网思维，能主导智能家居APP的体验设计-用户研究专家：精通定量定性研究方法，能通过大数据挖掘未被满足的居住需求-可持续发展专员：熟悉ESG标准体系，能制定碳足迹管理方案并推动落地3.价值观践行者我们特别看重人才的“三个认同度”：对客户体验的极致追求（用户需求响应速度≤2小时）、对技术创新的持续热情（人均年提出改善建议≥5条）、对可持续发展的坚定信念（100%参与环保倡议活动）。在选拔机制中，价值观匹配度占评估权重的40%，所有管理者必须通过“同理心工作坊”认证。四、公司发展总结：十五年进化之路1.从作坊到工厂以“让定制走进寻常百姓家”为初心，首创“免费量房+方案可视化”模式，自主研发的3D云设计系统，使设计效率提升3倍。在这条充满挑战与机遇的赛道上，我们始终相信：真正的定制不是材料的堆砌.而是对生活的深刻理解