人事招聘专员

岗位职责：
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；
4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量等，确保用人需要；
5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
6、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
8、负责面试人员的初试工作，检童基本的资质证件并提供初试的面试意见；
9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
10、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理或管理专业；
3、有3年以上人事招聘工作经验；
4、男女不限，35周岁以内；
5、五官端正，亲和力强，性格开朗，沟通能力强；
6、熟悉各种岗位的招聘渠道，了解各岗位的薪酬范围，熟悉招聘岗位的职责，熟悉公司人事管理制度，拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。
岗位亮点
1、竞争力的薪资待遇和项目奖金；
2、宽敞舒适的工作环境，激发你的创作灵感；
3、完善的培训体系，助力你的职业发展；
4、丰富的团队建设活动和员工福利；
5、广阔的职业发展空间，让你的才华得以充分展现。