零售经理

1、根据公司经营计划，制定直营部年度经营计划，分解到店铺，并指导督导进行季度、月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。
2、指导、提升零售终端管理水平
协助总经理制定各项终端零售管理标准和规范，指导督导在其终端店铺落地执行，并进行相关培训及提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成。
3、协调、提升商品运营管理工作
根据公司商品规划和推广要求，结合区域销售情况制定商品品牌推广和促销方案，并协调管理过程中的相关事宜，有效提升商品运营管理效率。
4、管理销售运营数据根据区域销售情况，及时、准确提供所辖区域相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析进销存状况，做好商品管理相关决策。
5、管控终端运营管理费用根据年度运营费用预算和相关财务管理制度，分析名项运营指标，发现并控制费用运营过程中的问题，确保运营费用有效控制在预算范围内。
6、管理并完善组织，提高团队能力
根据公司人才发展计划，组织规划下属员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄30-40岁
3、具备5年及以上零售运营管理经验，熟悉门店运营业务
4、行业头部公司，综合素质高，具备培养潜能。