招聘实习生

1.负责客户公司岗位的招聘全流程，需对接业务部门，涉及岗位：运营、职能
2.在主管的指导下，按照项目流程和标准有效开展执行工作，对独立负责的项目内容的达成结果负责；
3.根据客户需求多渠道搜寻合适候选人，并正确使用招聘系统，及时更新招聘进度，确保候选人相关信息的完整；
4.正确理解项目及岗位职责要求，对候选人进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人；
5.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、offer谈判、入职跟踪等招聘各环节具体实施工作;
6.主动学习，积极参加培训，不断提升项目交付能力及招聘专业度；
7.辅助主管进行项目管理、团队管理工作。
教育水平：本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
工作经验：有招聘或猎头实习经验优先，或期望从事相关工作者优先；
从业资格：良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心，有客户管理及维护经验；
计算机水平：熟练掌握常用的计算机办公软件（如Word，Excel，PPT等）；
能力素质：优秀的执行力和服务意识；能承受工作压力 ，思维清晰、乐于思考，勇于创新。