HR助理（学发-培训）

1. 培训交付：根据组织培训沙盘，提供培训/赋能课程的落地实施服务（涵盖培训各模块，例：新员工、管理者、专业员工），含培训前的开课通知、学员提醒、讲师邀请，培训进行中的现场管理及支撑，培训结束后的总结及资料整理等。
2. 学习项目运营：负责学习数据的统筹管理，跟进线上学习平台的运营和内容管理；协助学发经理根据业务需求设计落地人才技能提升相关解决方案，包括需求调研、项目设计、项目开发、项目执行、效果评估等；建立与维护培训渠道和资源，保持与内外部讲师、周边模块的良好关系。
3. 学习资源开发：基于学习目标和框架，组织协调课程开发团队进行课程制作并上线，助力目标学习人群学习目标达成。
""1. 本科及以上学历，人力资源管理、设计学、教育学及相关专业优先；
2. 有互联网/云计算/ICT/培训行业/咨询行业的学习发展领域相关经验优先；
3. 具备1年以上培训设计及交付经验优先，开发或交付过大型学习项目经验者优先；
4. 熟练掌握Excel、PPT、PS等办公软件，能独立完成海报设计呈现；
5. 擅长文案写作和活动策划，能够独立策划实施员工活动，组织开展培训工作；
6. 对培训工作有热情，具有良好的团队合作精神，抗压能力、学习能力、应变能力强，面对一线紧急需求，能够灵活妥善处理，敢于接受挑战。
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