IT培训能力发展工程师

1．在指导下承担培训方案的需求澄清与确认、开发、验证、拓展及交付的支持，交付与运营能力的建设等，保证培训方案的进度与质量；
2．在指导下承担培训交付流程中的培训计划管理及资源调配、包括需求的受理与澄清、资源协调、计划制定与发布、跟踪等，确保计划顺利实施与交付质量；支撑部门业务运作，及时传递培训信息、计算与跟踪师资效率；根据业务场景，制定或优化培训计划流程、制度、平台架构，保障培训组织与时俱进；
3．负责培训上机环境的管理，保障环境可用、安全合规并随培训方案与时俱进。
要求：熟练掌握如下技术，包括：
1)熟悉服务器，存储和交换机等相关硬件，能够对这些硬件设备进行配置和管理。
2)熟练掌握Linux操作系统常用命令；了解数据库（如Oracle/GaussDB）相关知识。
3)熟悉K8s相关知识，了解K8s基础命令和作用，能够对环境进行简单配置。
4)了解华为虚拟化产品FusionSphere，能独立进行环境搭建，解决基本问题优先。
5) 熟悉华为软件产品（CBS/CRM/VAS/Mobile Money等）优先
4.具备良好的沟通协调能力和推动执行能力。熟悉课程开发与交付流程，具备培训与认证相关专业知识优先。